
工作5年,为啥不给我涨薪,我真的比别人差吗?-网络营销培训
最近收到很多小伙伴工作不顺利、压力大的苦水: 兢兢业业5年了,薪资4、5千,涨薪太难了…… 每天工作十几个小时,还一直是个执行岗,升职加薪基本无望…… 在公司待了3年,工资还不如新来的实习生多...
最近收到很多小伙伴工作不顺利、压力大的苦水: 兢兢业业5年了,薪资4、5千,涨薪太难了…… 每天工作十几个小时,还一直是个执行岗,升职加薪基本无望…… 在公司待了3年,工资还不如新来的实习生多...
我身边有很多这样的职场人:一心想着升职加薪,从业3、5年,一直待在基层岗位上勤勤恳恳,十足的老黄牛,每天都想着老板总有一天会看到自己的努力,到时候升职加薪水到渠成,但是当你到35岁依旧没有任何起色的时候,不要指望老板为你升职加薪,可能此时在...
总人都说金三银四,跳槽季。当然这其中也不乏一些人想要通过跳槽,实现从执行岗到管理岗的晋升,但是有很多没有管理经验的人面对如何面试管理这个问题,简直是一脑袋浆糊,要知道管理者本来就是职场“老司机”,更何况面试官,想要在面试的几十分钟内打动HR...
新的一年开始了,一切都要回归工作状态了,回顾过去一年我简直就像超级玛丽一样,随便一个小乌龟就能把我绊倒,但是我总能无限次复活,然后彻底通关,我用了一年的时间,每天都在考虑如何跳槽,才能实现我的价值,直到昨天收到Offer,成功的把自己的月薪...
面试了好几家企业的管理岗,谈得都很愉快,一到谈薪资的时候,就崩盘……,甚至是有的人在面试中不好意思直接谈工资,待遇提得稍微高一点HR立马下一位,工资要的少了,还不如留在原单位,跳槽完全没有意义,面试管理岗就那么难吗? 以下我说的内容,每一个...
跳槽一直以来都是个敏感话题,尤其是到了年底,很多职场人都想趁着放年假干脆来个大跳槽,没准能碰上个升职加薪的机会。 但是对于很多人来说,找工作的过程让人心力交瘁,越是级别高的中层跳槽就越头疼,向低走,不甘心;往高走,好像能力还差点。当然了如果...
“辛辛苦苦干三年,工资不涨一分钱”。 职场人该如何逃出怪圈,让自己更加值钱,实现升职加薪呢? 马上临近年底,又到了打工人跳槽的季节,一大群营销工作者,为了升职加薪每时每刻都在上演着糟心的场面,在办公室里小心翼翼的接电话,生怕老板听到给自己穿...
“打工人,打工魂,打工都是人上人”,年薪百万是所有打工人的梦想,虽不是终极目标,但也算小有成就 在文章开头我想了解一下,大家有多久没有涨工资了? 升职加薪是每一个打工人的梦想,相信很多人都会告诉你:工作时间久了工资也会涨一些的 这难道不是老...
升职本是一件值得高兴的事,但却有些人因为升职格外疲惫,甚至都有了辞职的念头。 前天晚上收到一个朋友的消息,问有空没,说有心事想跟我聊聊。 朋友做了几年推广工作,因为勤奋负责被领导看好,刚升为部门主管。 跳出原来的熟悉执行工作,面对沉重的业绩...
不管你是老板、经理、还是普通在引流的竞价员或信息流操作人员,只要你想提升自我价值、想升职加薪,一定要建立营销总监思维,在更高的位置上看待营销。 “如何才能建立营销总监思维呢?” 不管你是什么岗位,现在你要把自己定位成一名营销总监,并且要负...
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