可能很多人都觉得好不容易离开校园，为什么还要学习?面对书本知识，逃都来不及，还学习，开什么玩笑。实则，职场的学习与校园完全不同，最简单的理解：校园的知识教你如何找到一份稳定的工作，而职场的学习是教你如何找到一份高薪的工作。所以看到这里你还会问我如何跳槽才能实现工资翻倍吗?
说到这里我不得不感谢我的职场导师赵阳老师，我最开始如何跳槽才能实现自己的价值，关于简历、作品、面试、工资、前景各方面我都没有规划好，在跟赵阳老师聊天的过程中，他一步一步帮我规划如何跳槽才能实现工资翻倍，所以我跳槽如此顺利，也是归功于赵阳老师，所以如果你不知道如何跳槽才能实现工资翻倍，可以添加下面微信，赵阳老师会教你如何跳槽才能实现工资翻倍。
如何跳槽——离职篇
当你提出离职后，接下来就是进行工作交接了，我帮大家梳理了一下具体的事项：
1. 你手里的属于公司的账号和密码;
2. 由你接手但是还尚未完成的工作和项目;
3. 工位上的属于公司的电子设施。
如果公司还是对你不错的话，也可以整理一份你日常工作的注意事项和经验总结给下一个接任工作的同事，毕竟做事留一线，日后好见面嘛。
而且经验之谈，离职之前一定要做好工作交接，不然离职之后你就等着电话狂轰乱炸吧。
还有几个我经常被问到的问题，这里也一并分享给大家：
1. 离职期间，我能不能copy走我自己的作品呢?
如果不涉及商业机密或者企业敏感机密的话，一般没有什么问题，但是我建议大家平常就养成把你所有的作品和工作备份好的习惯，确实存在一些比较大的公司会配备IT监控，一旦被发现离职期间大量copy公司的文件，有可能会导致一些不必要的纠纷。
2. 老板问我下一家公司去哪里，我要告诉他吗?
建议不要说，你已经要离职了，就算是关系好的也不要说，至少等到你真的在新公司稳定下来了，再和别人说。
3. 要写离职原因，我该说老实话吗?
很多人愿意在离职原因上写“个人原因”，真的容易给新公司留下不好的印象，建议大家交离职申请的时候还是简单写写。
4. 要不要告诉同事，我要离职了?
最好的做法就你不要主动说，别人问也不要详细说，傻乎乎把自己的去向全告诉别人。
如何跳槽——入职篇
1.投简历之前：多方位了解
招聘市场鱼龙混杂，很多朋友在考虑如何跳槽的时候也会经常踩坑，经常遇到“与实物不符”的情况，为了不浪费我们的时间，在投简历之前，大家可以多方位去了解一下应聘的公司。
我整理了几种了解公司的方式，给大家做个参考：
(1)在相关的企业查询网站上搜索这家公司，看看这家公司的注资情况、企业规模和企业的主营方向。
(2)在几个我们常用的营销平台上搜索一下有没有这家公司对应的账号，能够快速了解到他们账号发展的情况，对你未来要接手的工作进行一个大致的了解。
(3)注意一些职业招聘网站上找找有没有相关的曾就职或现就职员工的评价。
2. 就职前：这些步骤不能少
假设我们接到了offer也和原公司顺利完成了所有的离职手续，在入职新公司之前，你还需如何跳槽——注意事项
(1)提前核实好新公司和原公司五险一金缴纳的节点，如果出现断缴的情况，自己抓紧时间去找其他的公司代缴。
(2)入职之前一定要核实好是否在上一家公司走完了所有的离职手续，核实好入职的材料有没有带全。
(3)重要的是给自己一个假期，哪怕只有一两天也好，放松一下心情，调整好自己的状态。
最后给大家几点忠告：
如何跳槽才能实现工资翻倍?建议你骑驴找马，在工作之余学习，提升自己。结合目前市场发展最近趋势，学习更多相关知识，可以是技术方面、也可以是管理方面，当你能力提升之后，还会担心没有好工作吗?
如果你现在不懂得如何跳槽来实现自己的价值，我建议你听一下赵阳老师的《营销总监课程》，先不要被课程名字吓到，可能你对营销不精通，离总监的职业也很远。但是只要你是互联网行业的从业者，这门课程都会对你起到至关重要的作用。
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学完一期课程你至少能掌握以下技能
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02.学会制定 各岗位的KPI，轻松胜任各企业的管理岗
03.掌握多种行业的营销增长模型，可胜任各大企业的运用技术岗
04.合理制定自身职业规划，找到最适合自己的岗位
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