互联网行业更新迭代快是大家公认的事实。
但这两年,变化是特别地快。
行业变化带来的危机感,让很多营销人倍感焦虑,非常明显的一个表现就是,今年说“金九银十”的营销号越来越少了,取而代之,更多的人在讨论“铁九铜十”:保持稳定就已经很不容易了,哪里还有时间精力去跳槽?
怎么选择一个适合自己又能有发展的岗位?
01 掌握营销的本质
经常会听到有人说:
大厂的人才不适配中小企业,小公司出来的人才好像也跟不上大公司的发展速度;
产生这种情况的原因有二:
一两个环境对于营销人提出的要求不一样
二两个环境对于营销的标准和可用的资源不一样
营销本身就是一个包容性很强的词汇,一千个人心中有一千个哈姆雷特一样,一千个不同的公司一千个对营销的认知。
但实际上哈姆雷特还是哈姆雷特,营销还是营销。
而营销的本质就是用户。
换句话来说,如何判断这个岗位的职业发展前景稳不稳定,就看这个岗位和用户的关系紧不紧密,对于营销整个流程的把握深不深入,和用户联系紧密的销售岗位、掌握整体营销流程的管理岗位,都是薪资较高也容易晋升的岗位。
这就要求我们营销人在掌握基础的营销技能之外,还需要对全网营销的逻辑进行深入的理解,熟悉公司的整体营销流程。
有句很俗但很有道理的话,我觉得很适合我们营销人:
你永远赚不到认知以外的钱。
如果你长期只做竞价一种营销推广方式,那么面对线索下降、有效率下降的问题,你也只会在账户本身进行调整和优化,如果哪一天政策颁布,竞价这条路彻底封死了,你要怎么证明自己的竞争力?
营销人的竞争力,不是来自你的专业能力和实操能力,说难听一点,这些东西,学上一个月再实操三个月左右,有点能力的人都能熟练上手,营销人真正的竞争力,就表现适应力上,能否快速上手一个新的渠道并做出效果?能否快速适应一个新的行业、新的公司,熟悉业务并马上写出一份可行的优化方案?
想要具备这样的能力,最根本的还是要回归到对全网营销思维的掌握上。你对营销这门生意的认知越深刻,掌握得越全面,就越有可能找到稳定发展的方向。
02 找到靠谱的公司
行业里面巨头就那么几家,对于我们大多数人来说,大公司的门槛非常高,为了生计我们也只能在我们能力范围之内找到最适合自己的公司。
很多时候,我们的选择项其实也没有那么多,唯一能给到大家的建议就是:
找业务稳定的公司
原因有三:
- 第一,业务稳定的公司不会轻易成为市场的炮灰,一般情况下不会突然倒闭和变动
- 第二,业务稳定的公司一般都拥有比较成熟的团队,员工的各项福利、培训制度比较完善;
- 第三,业务稳定的公司往往也有余力去尝试新的业务,机会也会更加多。
那么怎么判断这个公司的业务水平呢?
也很简单,因为我们这里讨论的是营销相关的工作,从营销的角度去看,首先确定这个公司的核心业务是什么,然后在全网你能想到的平台去检索产品词和品牌词,看排名和曝光量就能判断出他们的业务水平和营销风格,看适不适合自己。
除此之外,公司的文化,整体的营销风格也是我们要考虑的重要因素。你想每天8个小时你要待在自己不喜欢的环境里面,这要多痛苦,所以找和自己气场比较和的公司也非常重要。
03 找稳定的行业
对于我们这些普通人来说,哪里会那么容易去预判一个行业的兴衰,这就是为什么你总是在为未来发展感到不安的根本原因。
既然我们自己的判断无法确认正确与否,那么我们就跟着对人的找方向。
这两年很多互联网巨头都在裁减业务,不要光看热闹,注意这些大厂都保留哪些业务,又新做了哪些业务,这些对我们来说这些行业和相关的业务都是机会。
对比现状,你觉得你现在面临的最大的问题是什么?
有问题,及时做出判断和选择,当断即断,职场人发展的黄金期就短短几年,不要浪费自己的时间;
没问题,也要居安思危,营销行业变化有多快,各位营销人,你,是最清楚的,如果我们跟不上市场的变化,那就让自己掌握能够快速适应各种变化的能力。
希望这篇文章,能够帮助各位营销人找到合适的发展方向。
共勉!