整合营销学习博客
最近发现，有很多刚坐上管理的朋友都很迷茫：
- 每天忙个不停，但是到晚上总结的时候，发现好像也没做成什么工作？
- 刚上任，面对老员工、能力强的员工，说不得骂不得，天天哄着也不行！
- 领导把任务都压给你，偏偏团队团队不给力，开始质疑到底是你不行，还是团队不行？
- ……
的确，对于很多刚接触管理工作的朋友来说，你们会感到困惑、焦虑、无所适从，即便是一边摸索一边前行，也会在不同阶段遇到不同的难题：
- 刚接触管理工作，不知道怎么树立威信，更不知道怎么让团队人听你的；
- 做了一段时间管理，每天忙着做各种琐碎的事情，在团队里像个打杂的；
- 有一点管理经验的，会遇到项目无法推进、职业发展受阻、领导不好沟通、下属天天抱怨，甚至开始怀疑自己是不是不适合做管理……
其实，我们每一次踩坑，都意味着要从头再来，如此反复几次，已经有大半的人失去信心，如果没有人带领，不知道要花多少时间和精力才能走出来，这样盲目的试错成本太高了。
想要提升自己的管理能力、领导能力、职场竞争力，就不要把经历浪费在“踩坑”上，应该学会“避坑”，才能从根本上解决问题。
为了帮助那些在管理团队方面遇到问题的朋友，快速定位自己目前的问题，找到最快捷高效的解决方案，进而提升自己的职场竞争力，厚昌学院院长、中国管理科学研究院客座教授@赵阳老师来给你支招，教你如何快捷高效的解决职场能力，提升自己的管理能力。
如果你正被团队的事困扰，那一定要来听听这门《企业营销·管理》课程。
这门团队管理培训课程，你能收获什么？
1、帮你解决团队效率底下的问题
我们经常会收到这样的问题：
“团队效率低，带不动”
很多管理者会觉得力不从心，明明是已经制定好的工作计划，但是员工一拖再拖，各种理由无不成任务，导致工作没法顺利开展，领导不信任，员工不信服，自己都不自信了。
这些问题的产生，一方面是员工缺乏积极性，不催就不知道做什么；另一方面是还没有找到一套适合团队的管理方法。
所以在这套团队管理培训课程中，赵阳老师作为厚昌品牌创始人，中国管理科学研究院客座教授，会从团队目标管理的角度出发，为大家讲解清楚如何激发员工的积极性、如何制定一套高效的管理方法、如何制定和管理目标。
另外，赵阳老师还会把自己的创业和管理团队的经验传授给大家。
2、解决团队能力提升慢的问题
此外，我们也经常看到这样的问题：
一整天工作下来，你忙的项陀螺一样，屁股还没坐热就有员工“召唤”，除了不断的“救火”，还要组织内部培训，一场培训下来，效果却微乎其微。
这些问题的产生，就是因为员工缺乏思考能力，成长慢，；另一方面不完善的内部培训机制，也是导致这种局面的主要因素。
所以，赵阳老师会在这套团队管理培训课程中，为大家讲解如何建立高效的培训机制，如果提升员工的思考能力，让管理者有更多的时间去做别的事。
3、提升自己的团队的影响力，修炼领导力
还有一类问题，也是大家都会遇到的：
明明是想建立完善的制度，但员工都不配合，尤其是团队中倚老卖老的情况严重，各项工作没法开展，碰上有能力的员工，管也不是，不管也不是，总之，面对这样的员工，束手无策。
出现这种情况的原因是：自身领导力不足。在团队中缺乏威信，难以让员工信服，导致很多工作无法落地。
所以在这次的团队管理培训课程中，赵阳老师会用很一部分精力为大家分享如何提升自己在团队的影响力，如何提升领导力，如何让员工听你的。
团队管理培训课程教师
本次团队管理培训课程，是由厚昌品牌创始人、15年营销经验的专家、百度BMP营销专家、中国管理科学研究院客座教授赵阳老师亲自授课。
赵阳老师作为一手创办厚昌品牌的创始人，15年以来始终奋战于网络营销一线，具备丰富的项目推广、品牌&产品运营、风控管理、方案策划、团队管理、数据分析等中小企业网络营销实战经验。
这些年来累计培训学员过万，针对性制定能力提升方案，在他的帮助下，超过89%的学员成功晋升管理岗位。
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这门团队管理培训课程适合那些朋友学习？
1、刚当上管理的0经验的管理人，没有管理经验，没人带、没人教，面对团队各种问题不知如何下手
2、做了一段时间管理，但缺乏方式方法的职场人，做了一段时间管理，各种问题层出不穷，已经尽力去做，想了很多办法，但是都不奏效。
3、有一定的管理经验，职业生涯陷入瓶颈的职场老手，工作多年，积累了很多经验，多年原地踏步，想提升但是缺少方法，项目无法推进、职业发展受阻。
多说一句，学习这套团队管理课程，通过考试的学员，可以获得厚昌学院颁发的的毕业证书，凭借毕业证书，就可以享受厚昌学院内部推荐就业的机会。
可能有很多朋友在犹豫，这门团队管理培训课程，是不是真的能帮助你解决问题，其实完全不用担心，可以先领免费的试听课程，是不是真的适合自己，一听就能了解，到时候在根据自己的实际情况选择。
试听课程也是从正式课程中截取的片段，干货满满，快扫描下方海报二维码，添加助理樱桃，领取试听课程吧。
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