最近经常听很多企业的老板在一起讨论，自家的营销总监多么名不副实，听到这里我就在想：营销总监必备的职业素养是什么?怎样才算是一个合格的营销总监。
今天我就和大家分享一下，营销总监必备的职业素养是什么?怎样才算是一个合格的营销总监。
管理者不能凡事亲力亲为
一名优秀的管理者，不仅自身具备较强的工作能力，同时也懂得把不同工作分配给适合的员工去做。凡事都去亲力亲为的人，职业道路注定不会太远!懂得分配任务是一名营销总监必备的职业素养。
如果作为管理者的你不想这么累，一定要学会：用人、分工、放权、分配资源、建立制度和明确你的管理目标，一定不要做凡事亲力亲为的老父亲呀~
营销总监的执行力很重要
你有没有发现，自从做到管理层之后：我的执行能力正在日渐减弱。
我发现一旦我们做上的管理，很容易就会迷失了方向，总是想得太多，做得太少，有人会说，总监就是应该多考虑一点，这么说也没有错，但是你得有效率才行。
但是做了管理之后，考虑的东西就变得非常多了，我要去考虑怎么提高网站的曝光量，去考虑怎么增加线索量，考虑怎么完成老板给的目标，每天看着很忙，但实际上真正落地的很少。
所以学会拆解目标，从细节制定工作计划是营销总监必备的职业素养。如何制定工作计划，可以查看我之前的文章《为什么目标总是完不成?叫你从细节制定工作计划》，这里就不在过多赘述。
具备了营销总监必备的职业素养，你距离营销总监又近了一步，想要完全胜任营销总监还需要具备以下能力?
渠道运营
(1)根据不同的目的，制定运营计划;
(2)掌握市场上比较热门的营销渠道的特性和规则，选择合适的营销渠道;
(2)根据平台的规则和调性，选择适合的内容方向;
(3)帮助运营人员寻找推广/曝光/变现/引流的机会;
(4)把渠道的数据作为自己每天要分析的日常工作，根据数据进行方案调整。
品牌/产品推广
(1)了解品牌和产品的特性，分析用户画像，做出准确的定位;
(2)根据做出的用户画像和产品定位，制定合适的运营方案;
(3)定期对推广效果进行复盘，根据公司制定的总计划调整方案。
我发现，我的工作简单了很多，更重要的是也清晰了很多，在这里，也和大家分享一下我个人总结的一些经验：
学习能力
(1)掌握市场变化规律，不断更新内容;
(2)学习总结以往的知识和经验;
(3)多接触新鲜事物，更新自己的认知，提升执行力
解决问题的能力
(1)解决自己的问题：每次我遇到困难的时候，就会去思考我能不能解决这个问题，为了解决这个问题，我需要学习什么?我需要哪些资源来帮助我?要怎么获得这些资源?
(2)解决老板的问题：当老板抛出一个“天马行空”的想法时，把这个目标分解下来，看看自己缺什么，然后向老板“要资源”。
(3)解决员工的问题：一定要经常和员工进行沟通，多引导他们说出自己的意见。
以上就是以上就是今天分享的全部内容了，营销总监必备的职业素养，如何成为一名合格的营销总监需要做的肯定也远不止这些，还需要各位小伙伴们在实践中不断地总结经验，学习新的知识。
最后我要提醒大家，千万不要小瞧你身边的任何一个人，你能从这些人的身上学到更多很多经验，少走很多弯路，但是，也就是这样的一群人，说不定哪一天就变成了你的上级，如果你依旧原地踏步，最终被淘汰的将是你。
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