你的行业最近还好吗?
最近看到大厂福利缩水,大幅裁员的消息,又让我想起来了那句话:花无百日红。
没有一个行业是可以安稳无忧,从年轻做到老的。就像当年的国企下岗潮一样,现在只不过轮到了更多的行业和领域,历史再一次上演了而已。
之前的文章中我写到过任正非发布的“活下去”,今天我们就来谈谈寒潮下的普通人。
一、时代加速了行业的变化
曾经在互联网江湖上流传着这样一句话:想知道哪家大厂的营收好,福利好,看他们发的中秋礼盒就行了。大厂的福利体系一直是各行各业羡慕的对象,每年晒在社交平台上的各种礼盒更是让众多年轻人心向往之。
曾几何时,每年的中秋节成了各个大厂秀肌肉的时刻,你秀购物卡,我秀匠心月饼。然而在结束了繁花似锦的高速增长期,大厂也开始过起了节衣缩食的日子。
快手取消了免费下午茶和三餐,缩减了员工住房补贴的覆盖范围
腾讯在取消了外包员工免费的两餐福利后,还有可能砍掉正式员工的打车报销费用,除此之外,每年的团建也有可能一起取消
还有大厂员工开始收取餐盒打包费、水果费
这些福利的改变很细微,更多传递给员工的是一种直面寒冬的危机感。
这些之前用来招揽员工,彰显能力的福利都在取消,同样的也少不了对员工的“精简”“优化”。
腾讯二季度裁员超过5498人,阿里二季度员工减少将近9241人。
公司勒紧了裤腰带,普通人又怎能幸免?
二、3个真实的案例
1、张三疯 前杭州某大厂员工
坐标杭州的张三疯曾在一家互联网初创企业从事开发工作,所处的是公认的“风口”行业,后被猎头挖到大厂工作了两年有余,年包高达50万元。
曾经想的是吐槽996,现在被动“毕业”后却莫名的怀念。
即使被裁,他心心念念的也还是怎样可以回到大厂:因为他的财富积累全部依靠大厂,在短短3年间,攒出来了房子的首付,还借助这一身份娶到了正式编制的老婆。
“有那么多房贷要还,我去普通的小公司根本就负担不起”
“现在我能做的就是,多投几家offer,争取能够去同级大厂,不然就只能向下兼容了。但是我现在的情况是看着手里的钱只出不进,飞快减少,整体的就业环境也不太好,也不知道能不能赶紧找到合适的。”
2、青羊 成都创业
青羊最早服务于某大厂,后来在29岁时联系了几个志同道合的同事出来一起创业,是个成功的连续创业者。
在这次寒潮中,像他这样的中小企业受到波及极为严重。尤其是当前成都疫情严重,可谓是雪上加霜。
迫于成本的压力,这个18人的小团队从今年3月份以来精简到了仅余7人。有的是青羊辞退的,也有不想留在二线城市发展了,想要回老家安稳度日的年轻人。
“还能怎么办呢?只能走一步看一步了。之前的业务线也需要调整,上游成本激增,这么下去是遭不住的。这次创业已经把之前3次成功创业的钱都搭进去了,要是实在不行估计我也就把公司解散了去找个单位上班吧。”
3、尘欢 三线城市小运营
尘欢学历不高,大专毕业已经3年,第一年不知道能做什么就去尝试了销售,后来意外发现了自己对于线上沟通的强项,就向私域运营发展。
三线城市的薪资不高,尘欢之前是靠完成业绩拿到的绩效实现了小城市的财务自由。但是现在公司业务缩水,业绩不佳,他已经吃了5个月的底薪了。
“虽然现在还没被裁,但是总感觉这样下去不是长久之计。大环境形式不好,我也不敢轻易换工作。”
被问到对未来的看法如何时,他回答到“很不乐观”,如果运营做不下去了,可能又会去做销售吧,毕竟这个职业来钱快。
小县城出身的尘欢希望能在30岁前在家乡这座小城里拥有一套自己的房子,目前这个梦想还看似遥不可及。
三、潮水褪去,才知道谁在裸泳
没有一个行业是长久的。
在时代发展的波澜诡谲之下,所有人都是微不足道的蚂蚁,毫不起眼,不值一提。
但是对于个人命运而言,之前认为自己找到一个安稳可靠的工作就能高枕无忧的人,工作之后不思进步的人,还有想着躺平不做挣扎的人,将会成为第一批被甩在身后的人。
失业潮正在汹涌来袭,无数人都在拼了命想活下去。
我们都是成年人了,成年人的底线是什么?是要满足自己基本的生存需求吧。
当没有工作或者没有收入后,你能否负担房贷车贷?你能否承担养育孩子的成本?能否保障老人的健康?
面对生存的压力来说,让自己拥有工作,让自己收入更多至关重要。
互联网行业整个都在缩进,各行各业都或多或少都在面临冲击,怎样才能提升自己的职场竞争力?怎样才能快速调整产业?怎样才能打破职场焦虑?
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