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发给主管的消息十次有九次不回,我该换一家公司吗?-整合营销培训

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那么,接下来我们就开始今天的整合营销培训内容吧!

在以往的工作经历中,曾入职过这样一家公司。部门一直在招聘实习生,这些实习生的工作时间通常为1-3个月,招来的实习生和普通员工做着相同的工作,只是他们还没有毕业而已。

曾经有很多马上要离职的实习生在走之前问我,咱们公司的部门老大是谁,这两个月我怎么从来没有见过呢?

在公司实习的两个月里,他们跟部门打交道的唯一方式就是发邮件,每天的工作内容,每周的工作计划,几乎所有的的事情都是发邮件。

所以当他们要离职时,我总能听到:好神奇,我在公司的两个多月里竟然都没有见过咱们部门的老大!

我跟朋友聊起这些内容的时候朋友告诉我自己领导在给部门的下属布置工作任务的时候,每次就只扔出一句话:你弄一下这个!

不说有什么要求,不说目的是什么,也不管接收者有没有明白任务内容。等拿到的成果不是自己想要的,就直接打回去改。

有时候交流工作的时候,也是用单字回答:嗯,可以,没错!甚至直接甩过去一张截图让人猜,或者发过去确认的消息几个小时不回复。

通常我们把这种沟通方式叫做:无效沟通。

职场上的沟通很重要,高效的沟通工作效率、工作氛围都会比前者好很多。那些刚入职场的小白,对待职场真的不知道该如何应对。

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