
30岁熬到管理岗,加班加点忙成狗,员工每天准点下班,怎么办?
小李是一个工作能力很强的人,进公司不到一年的时间,为公司布局了线上推广渠道,公司从原本只会付费推广,到后来推广费用缩减60%,客户量却增加70%,也正因此小李被领导提升为部门主管。 但是做主管不到2个月,小李就想辞职了,他自己做业务很出色,...
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小王因为平时工作优秀被领导提拔为项目负责人,随着职位的提升,诸多问题也浮出水面: 团队主动性差,推一推才动一下,所有的工作都指望小王一个人上心 明明安排下去的工作总是一推再推,实际成果和预计相差太远 明明做了很多努力,员工还是像霜打的茄子一...
最近有很多网友都在抱怨团队管理很难做: 员工的执行力不够,推一下才能动一下 团队中没有可用的人,自己都快累死了 做什么错什么,就没有哪件事让人省心的 …… 如果你遇到这样的情况,问题可能不在员工,多半是你没有弄明白一...
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