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下属工作不积极,光给钱还不够,做到这四点不怕员工不卖力-整合营销学习博客
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下属工作不积极,光给钱还不够,做到这四点不怕员工不卖力

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作为团队管理者,遇到下属工作不积极,真是太糟心了!当下很多企业的现状是:贪图安逸者很多,不劳而获者很多,磨洋工混日子者很多。 下属工作不积极,整天踩点上班,你每天加班熬成够,下属却天天卡点下班。当你看到下属交上的问题,你可能会这么想: 早会...

99%的新晋管理者都存在的误区,千万别被员工坑了-团队建设-整合营销学习博客
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99%的新晋管理者都存在的误区,千万别被员工坑了-团队建设

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作为一个团队管理者,真的挺难的,最近群里有一个学员,分享了一张图片: 这是她今天收到的一份请假申请,这个员工也是相当地真诚不做作了,我们都是打工人,一眼就看出来了,这位员工就是早上起晚了,想多睡一会儿。关键是这还不是这个员工第一次这样。其实...

总感觉员工能力不行?一个优秀的营销团队是这样建立的-整合营销学习博客
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总感觉员工能力不行?一个优秀的营销团队是这样建立的

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我们经常能从各种场合听到大家都在强调团队的重要性,就算是再厉害的营销总监,手下没有一个优秀又强势的营销团队配合,也会面临无从下手的窘境。 在一个交流群里,我经常看见有人在抱怨: 团队留不住人,能干的早就走了; 出了问题,团队里的人就会相会推...

HR不会告诉你,“裁掉35岁以上基层员工”是所有公司的潜规则-整合营销学习博客
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HR不会告诉你,“裁掉35岁以上基层员工”是所有公司的潜规则

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不知道大家在职场上有没有过危机感。 这种危机感来的莫名其妙,可能是在公司来了几个刚毕业的大学生,可能是突然有一个表格不知道怎么做,可能是这个季度的数据不会分析,也可能是很多很平常的小事。 我的表哥,阿峰,今年34岁,就职于某知名互联网公司。...



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