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标签:团队管理

为何新晋的管理者都举步维艰,新官上任,如何快速站稳脚跟?-整合营销学习博客
职业规划

为何新晋的管理者都举步维艰,新官上任,如何快速站稳脚跟?

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大部分刚刚从事团队管理的朋友都是抱着“大搞特搞”的想法,甚至有点“终于有手下可以差遣”的得意感,但是工作了一段时间之后会发现,完全不是那么回事,团队管理就如同架着一群小猫向前走一样,顾头不顾尾。在老板面前还吃力不讨好,你的内心几乎是崩溃的。...

亲身经历,团队管理的4大难题,90%的新晋管理者都遇见过-整合营销学习博客
职业规划

亲身经历,团队管理的4大难题,90%的新晋管理者都遇见过

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前段时间有个学员说:最近刚刚晋升管理,原来几个关系不错的同事好像有点疏远了。看到这句话我不经意间想到自己刚开始做团队管理时候的样子,每天生怕自己一点做不到位得就罪一大片人,天天都面临很多棘手的问题,比如,我要不要和员工打成一片。除此之外团队...

将不行,累死三军!企业如何找到合适的管理层人才?-整合营销学习博客
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将不行,累死三军!企业如何找到合适的管理层人才?

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最近常常听人说:将不行,累死三军;兵怂怂一个,将怂怂一窝,这些话虽然听起来有点俗气,但是好像也不无道理,对于企业而言,更是如此,管理层如果不能起到中流砥柱的作用,无论是老板还是员工,恐怕都不得安生了,那么企业该如何才能找到一个合适的管理人员...

下属工作不积极,光给钱还不够,做到这四点不怕员工不卖力-整合营销学习博客
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下属工作不积极,光给钱还不够,做到这四点不怕员工不卖力

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作为团队管理者,遇到下属工作不积极,真是太糟心了!当下很多企业的现状是:贪图安逸者很多,不劳而获者很多,磨洋工混日子者很多。 下属工作不积极,整天踩点上班,你每天加班熬成够,下属却天天卡点下班。当你看到下属交上的问题,你可能会这么想: 早会...

99%的新晋管理者都存在的误区,千万别被员工坑了-团队建设-整合营销学习博客
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99%的新晋管理者都存在的误区,千万别被员工坑了-团队建设

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作为一个团队管理者,真的挺难的,最近群里有一个学员,分享了一张图片: 这是她今天收到的一份请假申请,这个员工也是相当地真诚不做作了,我们都是打工人,一眼就看出来了,这位员工就是早上起晚了,想多睡一会儿。关键是这还不是这个员工第一次这样。其实...



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