对于很多刚刚晋升到管理层的新人而言，对管理一窍不通，毫无经验，并不能更好的胜任管理工作。
面对这种情况，很多朋友第一时间可能会想要通过阅读管理类书籍来提升管理能力，下面给大家推荐几本比较适合新手来阅读学习，提升管理能力技巧的书籍。
提升管理能力书籍 |《一分钟经理人》
以故事性的笔法来阐述职场的管理理念和方式，新手读起来轻松，却能引发深思。
《一分钟经理人》是世界一流管理大师在37年管理咨询公司案例实践的基础上，以寓言形式阐述了最有效最实用的一分钟管理法：一分钟目标、一分钟称赞、一分钟批评。
这本书被誉为企业管理速成的经典之作，是世界500强企业高管的必读的一本书。
提升管理能力书籍 |《麦肯锡教我的思考武器》
做公司管理最忌讳的就是面对工作和问题时，还没想清楚“真正的问题究竟是什么”，就急于动手去做。
然而，这样一味盲目的解决问题，不仅忙的团团转，反而结果往往也是白费力气，最后步入事倍功半的败者之路。
如果你自身存在有这种情况的话，强烈给你推荐安利这本书。阅读这本书将会告诉你，遇到问题时，先别着急解决处理，而是要先查明议题!先分析：这个问题重要吗?是真正的问题吗?它将逐步教会你辨别哪些时间花费是有价值的,帮你提高时间利用效率,最终教会你以系统的方式整理问题，解决问题。
提升管理能力书籍 |《领导力的5个层次》
这本书如同标题所言，将领导力分为5个层次：职位、认同、生产、个人发展、领袖特质。
这本书内容通过幽默诙谐的语言，鞭策入里的视角与生动形象的实例，授予全球的领导力大师约翰.麦克斯韦尔，描述了领导力的上述不同阶段。
阅读这本书将会教你如何征服每一层级，如何迈向更高的领导力层次，成为富有影响力、受人尊敬的成功领导者，读完这本书能够刷新你对传统领导力的认知。
提升管理能力书籍 |《给你一个团队，你能怎么管?》
这本书非常适合把书中内容运用到实际管理团队当中去，课程内容一看就懂，一学就会。书中100条团队法则，能够帮你解决团队管理中96%的难题。
阅读完这本书你将能够掌握，团队管理者所要坚守的4大原则;保证执行到位的10个步骤;激励团队的6大关键;实现关键性成长的3个方法;放权的3大原则10个障碍;管理中容易走错的11条弯路;团队成员的12个需求;伟大领导者的10个特征。
提升管理能力书籍 |《德鲁克管理思想精要》
这本书集德鲁克毕生著作精华于一身，是一本浓缩了德鲁克几十年关于“管理”、“个人”和“社会”思考的著作。
这本书是需要你花大量时间去细啃的，作为管理者，一定一定一定要读完这本书。
这本书能够带你去更加深入理解德鲁克的管理理念，并且还会引导你不断思考、结合实战在完善自己的理论。
这是一个不断思考、进步和完善的过程，你可以清晰地看到自己的进步和提高，直到你成为一个卓越的管理者。
读完这5本书，学习书中那些成功管理者的经验与技巧，相信你一定能够提升管理能力!
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想要在快速提升管理能力的朋友们，最直接的方法就是找一位专业的老师来指导你，这样你事半功倍再功倍。
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