Skip to content

整合营销学习博客

网络营销推广平台

  • 首页
  • 全网营销
  • 营销方案
  • 营销策略
  • 团队管理
  • 营销管理
  • 关于赵阳
  • 关于厚昌
  • Toggle search form

团队氛围怎么去打造?离职率高、执行差都是因为团队氛围差

Posted on 2021年7月24日2021年7月24日 By 整合营销培训 团队氛围怎么去打造?离职率高、执行差都是因为团队氛围差无评论

团队氛围怎么去打造?

如今90后离职率高的原因是什么?不开心、事多、得不到发展、钱少……

我相信,大多数的年轻人离职不仅仅是因为钱少,更多的是因为不喜欢团队的氛围,所以他们不开心、不想工作、不想努力,如果此时领导者还是用过去的观念管理团队,大概率是失败的,因为年轻人不吃那一套。

想要留住年轻人,氛围往往比待遇更重要,很多人叫嚣着:不差几百块钱,我做的开心就好。这不就是氛围的体现吗?那作为管理者团队氛围怎么去打造呢?

 

团队氛围怎么去打造 | 规矩

这里我想到最近在看的一个电视剧《亮剑》,打仗之前,李云龙跟大家说“狼走千里吃肉,狗走千里吃屎”;他会让战士来挑战他,能打过他的吃肉,打不过的别吃;

这难道就是队伍里的规矩吗?并不是,这是李云龙为打造氛围而制定的规矩。

李云龙的团队氛围怎么去打造的?我印象最深的一集:一营长张大彪被困,李云龙说“独立团从来不会丢下一个兄弟”,于是牺牲了7、8个战士换回了一个张大彪。

可能很多人觉得不值,觉得不值的是管理者,因为管理者考虑成本、效率、投产比、KPI指标。

说划算的,是领导者角色,领导者要的是氛围,当李云龙往回冲的时候他也可能会牺牲,但是他认为,就算我牺牲了,团队的氛围不能被破坏,这就是营造氛围。

我们常常认为,就事论事很重要,所以往往忽略了氛围,甚至有些领导自己会做破坏氛围的事。比如:出尔反尔、当着大家面说丧气的话。

当你成为一个小小的领导时,你就立刻成了团队眼中的大星星,你做的任何一件事,在员工的眼中都会被放大,所以作为领导者不要去做破坏氛围的事。

那我们在工作中这样的团队氛围怎么去打造?创造规矩来营造氛围。

 

团队氛围怎么去打造 | 员工的意愿

员工都是由两样东西组成的,一个是能力,一个是意愿,只要愿意学,就一定能学得会,而营造氛围这件事,所对应的就是调整员工的意愿。

海底捞的员工干活意愿都很强烈,虽然我们的工作环境、待遇都比海底捞工作人员好,但是我们往往觉得,没有像他们一样干活那么开心,这又是为什么?

来看海底捞的团队氛围怎么去打造的,又是如何调动员工意愿的?

海底捞会给员工发“嫁妆”,一个员工离职了他们会给员工一笔钱,因为他们认为,既然别人来挖,说明自己培养的人不好,所以要给个大红包。

海底捞的员工住宿环境好的超乎想象,他们通过尊重员工来调动意愿,所以他们的员工就学会了在店里面营造氛围,这一切都是我们说的营造氛围的方法。

再比如,主持人崔永元就是个非常善于营造氛围的人,他的团队氛围怎么去打造的呢?

每次录节目都是分组的,崔永元带领的组每次录像饮料种类特别多,别的组就只有矿泉水。当有人问崔永元“为什么要准备那么多饮料?”,他就说:虽然每次买饮料要花很多钱,但是我就是要让我的成员们知道,咱们就是干什么都比别人强,就连平时吃工作餐,崔永元都会给成员们最好的。

试想一下,如果一个老板就连给你买盒饭、喝饮料都要比别人的好,你还有没有勇气跟领导讲:这个项目凑合吧,这个效果起不来就这样吧?

一定不会,相信所有人都会拼尽全力。

在做氛围的时候,要走心,走心和不走心差别很大的,我们能不能营造出独特的氛围,这就是文化,所谓的文化就是,大量的行为传统和规则的融合,有些大厂的人只要一出来就能看出来是大厂的人,因为他们的行为习惯是一样的,当你学会团队氛围怎么去打造的时候,团队中就会形成一种文化,而员工就会自动被文化驱动去努力创造价值了。

关注公众号“营销管理36计”回复关键词“知识地图”即可获得【38套全域增长营销知识地图】

声明:本文由厚昌学院原创首发

未经授权禁止转载,违者追究法律责任

和更多管理大佬学习经验,欢迎加入:

竞价推广QQ交流群:345588799

信息流优化师QQ交流群:694197329

短视频运营QQ交流群:885416707

营销总监QQ交流群:809372545

往期精彩营销管理内容推荐:

私域流量怎么运营?这样操盘私域流量,快速裂变100万用户

怎么做好向上管理?3个实用技巧,分享向上管理正确姿势

营销文案怎么写效果最好?掌握2个技巧,天下没有难写的文案

整合营销学习 Tags:团队氛围, 团队氛围怎么去打造, 团队管理

文章导航

Previous Post: 《私域流量网络营销运营方法详解》
Next Post: “37岁,年龄太大面试被拒”,年近40,为什么找不到工作了?

Related Posts

99%的新晋管理者都存在的误区,千万别被员工坑了-团队建设 整合营销学习
怎样制定营销内容布局?如何高效产出优质营销内容? 全网营销学习
职场进阶 | 如何改善自身不足,迅速提高管理能力? 全网营销学习
初创企业的必备工具:精益创业画布,找到明确的商业模式 全网营销学习
全网营销-如何精细化提高推广效果 如何利用整合营销做好品牌定位! 整合营销学习
在一场营销活动中,80%都会犯的这5条错误,你中枪了吗? 全网营销学习

发表回复 取消回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

新人福利

整合营销方案定制

热门标签

信息流 全网整合营销 全网整合营销培训 全网营销 全网营销培训 全网营销学习 全网营销技巧 全网营销推广 全网营销教程 全网营销方案 全网营销策略 升职加薪 厚昌教育 品牌营销 团队管理 如何做好全网营销 整合营销 整合营销培训 整合营销学习 整合营销教程 整合营销课程 私域流量 网络营销 网络营销培训 网络营销学习 网络营销思维 网络营销策略 网络营销课程 职业规划 营销 营销动态 营销总监 营销总监培训 营销总监岗位职责 营销总监课程 营销推广 营销方案 营销渠道 营销策略 营销管理 营销管理培训 运营总监 销售总监 项目管理培训 项目经理

  整合营销学习博客

冀ICP备15005784号-4

厚昌教育

Powered by PressBook Media WordPress theme