从起初的文案策划到现在的营销总监，或许每个人经历的事不同，但是营销总监成长的阶段大致相同，或许你会说“我一路跌跌撞撞经历了很多”，又或许有人会说“我一路平步青云，所有工作都得心应手”，无论经历是什么，在营销总监的成长阶段中收获与思维的转变必不可少。可能有的人在营销总监成长的阶段中某一个环节会开始质疑自己：
我到底适不适合做营销总监?
今天就想和大家来聊一聊：一个优秀的营销总监到是什么样的?下面我将从营销总监成长的阶段分为四个部分来跟大家分享。
优秀的营销总监
工作=兴趣
刚刚晋升管理层的你，先是体会到这个岗位的乐趣，这个阶段的营销总监并不会因为一些无关紧要的挫折打击到自己的信心，相反他们斗志昂扬，仿佛能战胜一切困难。
在面对一些他人都觉得是非常困难的问题时，他们能充满信心的去完成，不管别人怎么想，始终保持一个积极的态度，这是在营销总监成长的阶段中是非常难得的品质。
热爱和兴趣是能助力成功的最好燃料，营销总监成长的阶段中办事效率最高，自我提升速度最快的阶段。
优秀的营销总监
工作=责任
这个阶段的营销总监将工作和责任放在第一位，用最近比较流行的梗就是，自己就是一个“打工人”。
他们在岗位上更多的会去思考：怎么做好工作?怎么管理好团队?自己要付出什么样的努力?
营销总监成长的阶段中这段时期动力很足，不会得过且过，非常负责任，积极地思考自己应该做什么，热衷于将自己的工作和责任细化成各种各样的小点，认真履行自己的职责。
别看说起来简单，对于一个刚刚晋升管理层没有多久的人来说，能够主动思考自己努力方向，能够对自己的工作负责任，是一件非常难得的事。
不仅仅是营销总监成长的阶段，即便是一个普通营销人也会经历这样的时期。而这也是大部分一开始觉得自己做不好领导工作的朋友所欠缺的，因为他们并没有想过自己应该干什么。
优秀的营销总监
工作=增值
这个成长阶段的营销总监已经度过了将工作当成责任的时期，开始感受到了工作的乐趣，认识到了这个岗位对于自己来说是一个机会，一个为自己增值的机会。
在营销总监成长的阶段中这个时期对工作充满了野心，把遇到的困难和痛苦当做成长的必需品，更多的关注自我的成长。
他们知道自己想要些什么，缺少什么以及如何努力去得到什么。而总监这个岗位，在他们心中已经成为他们获得更高成就的一块垫脚石。
优秀的营销总监
工作=自我价值
营销总监成长的阶段到这里已经是非常优秀和成功的了，可以说他们很有可能已经成为了一个行业的大佬和标杆式的人物。
他们将这份工作当做一个能实现自我价值的途径，并且已经取得了成功。
其实每个人对于优秀的定义都不一样，有人觉得我对待工作认真负责，就想踏踏实实工作赚钱，这就是成功，有的人觉得能获得用户的肯定，通过努力工作，获得成就感，这也是成功，总之我想和大家说就是：
营销总监成长的阶段没有时效，保持热爱，认真负责，不断钻研，并且将这段时间延长，你同样足够优秀，至于能力上的增长是需要自己一点一点去提升，而不是到了一定的年龄它就会固定拥有的
有些事当别人还没有行动时你已经在着手做了，这就是抢占先机，社会发展速度之快远超你的想象，或许上个月刚入职的毕业生，老板就有意向将其培养成营销总监了，而此时的你或许已经是有着数十年经验的老员工，又或许你正面临工作上的难题无法自拔，说到底，升职加薪是对你的认可，老板没有这样的行动，只能说明你的能力还不足以说服老板为你升职加薪。
厚昌学院开设的《营销总监培训》已经进入到第九期课程了，前后帮助了数千名学员实现了自我提升，讲师赵阳老师更是一步一步指导，与其说是老师，不如说是一个能提供帮助的朋友，亦师亦友不过如此。当你在策划方案遇到问题时，阳哥会为你制定可落地实施的策划方案
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