Skip to content

整合营销学习博客

网络营销推广平台

  • 首页
  • 全网营销
  • 营销方案
  • 营销策略
  • 团队管理
  • 营销管理
  • 关于赵阳
  • 关于厚昌
  • Toggle search form

忽然迷茫了!进入互联网营销行业4年了,薪资还能再涨吗?

Posted on 2020年11月2日 By 整合营销培训 忽然迷茫了!进入互联网营销行业4年了,薪资还能再涨吗?无评论

如果有一天你真的做了部门主管、做了经理或者营销总监这样的管理岗,你会发现管理岗位真的不如执行岗,既要完成领导随时下达的不合理的任务,又要妥善的交给员工去完成。老板说你的狠话你要委婉的转述给员工,还得让员工踏踏实实的去工作。

员工有问题了领导会找你,项目进度出现问题了找你,目标完成的不好了也是找你…讲真的,如果能够从头再来的话你会选择做管理岗吗?

也许还会,因为:穷!

对于很多工作了3/5年的人来说,薪资很大几率已经到了行业天花板。

转行吗?转行就相当于从头再来!0基础,0经验,0提成开始实习,面对生活和经济压力我们冒不起这个险!

继续坚持吗?房价在涨,丈母娘想要的彩礼在涨,唯独薪资一直不涨!

想薪资涨最直接有效的办法就是升职管理岗位。

很多人在等一个机会,在等一个老板某天突然出现并说明天你来做主管/总监的机会。

老话说的好馅饼就算从天而降,也需要张开嘴巴接好了,今天咱们就来聊一聊如何早日成为老板需要的管理型人才。

 

01沟通能力

我们常说沟通是一门艺术。

每次个人发言环节有人三分钟得到5次鼓掌,有人十几分钟扭扭捏捏大家也不知道他说了个啥!

在此我们用汇报工作举例,看领导喜欢听什么类型的汇报:

1、先汇报结果

2、最好有实际的数据支撑或者材料证明

3、逻辑要清晰、分1/2/3进行汇报

4、重点可以加强,但是要注意时间不要太长

5、如果有问题,说出自己的想法和解决方案

通过这一件事就能看出一个人的沟通能力,处事能力。

 

02个人表现

行动力

刚刚进入公司的时候,适应自己岗位之后喜欢看我的主管都在忙些什么,最初他会根据计划安排我需要完成的工作,后来我会自己根据计划完成工作并逐渐尝试去做主管需要完成的部分工作,后来主管因为个人原因离职了,走之前特地跟老板说让我接替他的位置,而我上任之后也只用了很短的时间就把主管需要完成的工作处理的有条不紊了。

让领导做选择题

主管,这周线索数量降低了…

领导,这周线索质量有些差…

其实领导最讨厌听到这样的话,领导每天也很忙也会处理各种各样的事情,所以我们有问题的时候不要找他们对吗?

不是的,线索数量降低了是因为什么样的原因导致的?需要加预算还是需要加词?

你需要把你的解决方案说出来,这个方案需要领导哪些配合,调动哪些资源,有哪些利和弊。让领导进行选择,是否进行实施,实施哪个方案。

当然遇到不懂的问题可以问,但是我们都知道有网站叫做“百度一下”所以说不要任何事情都直接找领导,先百度,解决不了了再去问。

乐观

有个词叫做“负能量”我不知道大家现在对自己的公司抱有什么样的想法,可能在头条、腾讯这样的顶尖巨头公司,未来钱途无量。但是更多的人在小公司,周边同事谈论的都是老板不行,隔壁公司中秋节每人发了500红包,抱怨老板太抠,就发了一袋大米,还经常让加班等等之类的。

相比之下,哪些整日抱怨的人基本工资不会有啥变化;而那些踏实工作,更加注重自身能力提升的人,往往都能很快加薪。

 

03专业能力

当然专业能力也是即为重要的一点,成为管理岗意味着要解决整个部门的难题,如果自己的专业能力都不行的话如何帮助员工解决问题呢?所以要制定自己的成长计划,11月份提升竞价能力水平,账户线索提升到每天100条,为了达成这个目标需要学习一门课程或者参加交流会议或者看两本书等。

在刚进入一家公司的时候我们都是内容保持着憧憬和激动对于新的业务满怀信心,面对各种问题抱有奋斗和前进的人,但是几个月之后开始游刃有余,一年之后发现自己似乎定格在这个状况之中,两三年之后发现工资也不会有太大的变动(当然时间上可能更短),开始懈怠,对于领导交代的任务不再那么重视,随便搞一搞结果也就都能说的过去。其实这个时候是最好的时期,找到自己的下一个阶段的发展目标,比如要成为部门主管,用工作之余提升一下自己的管理能力沟通和表达能力,有很多机会能够成为管理,但是大多数人都是一直懈怠下去了。

 

04讲在最后

对于大家来说最明显的对比无非就是之前的同学和朋友,你会发现有的人过的越来越好,在城市买房买车,而自己似乎这么多年一直变化不大。

如果你正处在进入互联网行业3/5年的时间,对自己比较迷茫的话,我推荐你学习厚昌学院《营销总监培训》课程,很多人就是因为不知道自己应该学习和提升什么样的能力所以停滞不前。

学习《营销总监培训》课程可以帮助大家全方位提升营销管理能力,从职场晋升、受众分析、产品优化、渠道选择、内容输出,到活动策划、团队管理、业绩提升和个人发展等进行实操讲解,培养全面的营销管理人才。

如今这门课程已经进行到了第9期,其中不乏年薪百万的互联网行业大佬和一些自己创业的老板。而且为了保证教学质量这门课程每期都会进行招生人数限制,感兴趣的小伙伴咨询助理菠萝了解课程详情~

还有《如何在职场中快速晋升》和《如何从0-1做好一个项目的细节》视频课程免费领取哟~

 

和更多管理大佬学习经验,欢迎加入:

竞价推广QQ交流群:345588799

信息流优化师QQ交流群:792376926

短视频运营QQ交流群:885416707

营销总监QQ交流群:543613831

往期精彩营销管理内容推荐:

互联网人如何获得总监的称号和总监的薪资?

如何做好一场裂变活动?揭秘裂变海报的核心设计思路

你真的懂内容营销吗?做好内容营销其实只需掌握3步

整合营销教程, 整合营销课程, 营销总监学习 Tags:互联网营销, 厚昌教育, 执行岗, 管理岗, 职业瓶颈, 营销管理, 营销管理学习, 薪资待遇

文章导航

Previous Post: 厚昌学院8周年翻车现场,画面惨烈
Next Post: 还差500万?最后两个月如何带领营销团队冲业绩-营销管理培训

Related Posts

小红书引流怎么做?小红引流的一个前提让用户“搜”到你 全网营销学习
整合营销课程:品牌成长的必经之路 整合营销学习
如何提升项目管理能力?你需要搞懂这4个关键问题 整合营销学习
竞价专员、优化师、短视频运营、2020年下半年的突破口在哪 整合营销课程
营销总监这个岗位,也许真的没有你想象的那么难! 整合营销学习
私域流量怎么运营?4招高效打造私域营销闭环 全网营销学习

发表回复 取消回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

新人福利

整合营销方案定制

热门标签

信息流 全网整合营销 全网整合营销培训 全网营销 全网营销培训 全网营销学习 全网营销技巧 全网营销推广 全网营销教程 全网营销方案 全网营销策略 升职加薪 厚昌教育 品牌营销 团队管理 如何做好全网营销 整合营销 整合营销培训 整合营销学习 整合营销教程 整合营销课程 私域流量 网络营销 网络营销培训 网络营销学习 网络营销思维 网络营销策略 网络营销课程 职业规划 营销 营销动态 营销总监 营销总监培训 营销总监岗位职责 营销总监课程 营销推广 营销方案 营销渠道 营销策略 营销管理 营销管理培训 运营总监 销售总监 项目管理培训 项目经理

  整合营销学习博客

冀ICP备15005784号-4

厚昌教育

Powered by PressBook Media WordPress theme