厚昌学院
营销总监博客

如何做好职业规划和选择职业定位?

随着一年一年的毕业季来临,又要有一大批大学生离开学校步入社会、寻找工作,很多同学毕业后会很迷茫,迷茫的不是因为找不到工作,而是没有什么经验,对自己的职业缺乏合理的定位,尝尝产生这样的困惑:不知道自己到底适合做什么工作?做什么工作有发展的前途?对职业生涯充满迷惑,对自己的职业规划不自信,其实往往都是来自于没有一个正确的职业定位。那么什么是职业定位呢?我们今天就来聊聊职业定位这个话题。

职业定位,就是一个人清晰的明确自己未来对职业职业规划的发展方向,是我们职业生涯上的战略性问题也是根本性问题。那么职业定位又有哪些类型呢?职业定位一般有以下五种类型:

1.技术型

持有这种职业定位思想的人出于自身个性与爱好的考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己的专业技术领域发展。以前会经常将技术拔尖的员工提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这样,更希望能继续研究自己的专业。

2.管理型

这类人有愿意做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力获得高层领导岗位,因此,他们将职业规划定为有相当大职责的管理岗位。成为高层管理人员需要的能力包括三方面:

①分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、决策的能力;

②人际协调能力:根据工作任务,对资源进行分配。在工作中经常需要跟向下级布置任务等,有让人乐于接受任务的能力。

③情绪控制力:有能力在面对危急事件时,不沮丧、不发火,帮助员工树立积极向上的正面情绪,

并且有能力承担重大责任,而不被其击垮。

3.创造型

这类人有强烈的创造需求和欲望,既建立或创造某种完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人价值的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干和成功。发明创造、奠基立业,是他们工作的强大驱动力,是他们决不会放弃的东西。

4.自由独立型

这类人喜欢独来独往,不愿像在大公司里那样彼此依赖,很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型人才,他们的职业规划是不愿意在组织中发展,而是宁愿做一名咨询人员,或是独立从业,或是与他们合伙创业。其次,自由独立型的人才往往会成为自由撰稿人,或是开一家小店。

5.全面型

有相当一部分人的职业规划最关心的是的长期稳定性。他们为了安定的工作、稳定的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的年轻人都属于这种职业定位。很多情况下,这是由于社会发展水平决定的,而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步,人们将不再被迫选择这种类型。

每个人的性格和需求是不一样的,相同的工作,有人从中得到的是尴尬,有人从中得到的是快乐。所以不要抛开自己的性格和需求去做职业规划,别人想要的,不一定是你真正想要的

所谓职业生涯的赢家,就是对自己的职业规划有很清楚的了解,知道自己想要什么,想做什么,并为此付出努力,最终过上自己想要的生活。在职业发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向。希望通过以上五种职业定位你可以对自己的职业生涯、职业规划有一个正确的认知,能够找到一份真正属于自己的理想工作,绽放职业精彩!

赞(0)
未经允许不得转载:整合营销学习博客 » 如何做好职业规划和选择职业定位?
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址


整合营销博客,专业的整合营销学习平台

联系我们