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35岁还只是普通员工,你本有“活路”-营销总监培训

Posted on 2020年6月16日 By 整合营销培训 35岁还只是普通员工,你本有“活路”-营销总监培训无评论

为什么不是25岁,45岁,而是35岁?

到35岁,工作了差不多10年,上有老下有小,不排除其中一小部分金字塔尖上的人会成为精英,但大多数人,尤其是身处日新月异的互联网行业,当老板发现你并没有太值钱的技能和经验之后,会把你淘汰掉,换成性价比更高的年轻人。

苹果的员工平均31岁,谷歌30岁,国内一部分大厂里员工的年龄会更小,最受欢迎的就是应届毕业生,有冲劲,有想法,还不怕吃苦。

 

“35岁定律”

1%的人向左,成为营销总监/主管/项目经理,在公司具有一定地位,能保证一家人的生活质量。

99%的人向右,工作10年还是普通职员,深夜看着川流不息的马路,日复一日在生活的折磨中“熬”日子。

最近知乎上有个热榜话题:“贫贱夫妻百事哀能哀到什么地步?”我看了之后特别有感触。

钱,说出来真的是个很俗的话题,但成人的世界离不开钱。

我们要吃饭,要穿衣,更不能生病。一旦夫妻两个人都中了“35岁定律”,再赶上今年反反复复的疫情,活着就已经很不容易了。

 

感动自己,不算努力

讲个笑话:竞价员/信息流优化师每天特别努力的看账户,加班做营销方案,结果花了上万预算,却没带来一条转化,被辞退了还抱怨:我这么努力,老板都看不到!

在职场中,感动自己,从来都不算努力。

 

我有一个表姐小妍,今年刚好35岁。为了写这篇文章,我专门采访了她。

我问:在哪些时候,你最能感受到35岁的痛?

她说:

第一,我现在还只是个普通职员,在公司干了10年,老板之前也想让我带团队,但当上主管才发现能力根本不够,下边人跟着我拿不到提成,我也不好意思再占着主管的位置了。

第二,儿子今年7岁,上二年级,为了给孩子更好的教育上了私立小学,一个学期学费就一万多,再加上房贷车贷,我已经好久没买新衣服了。

第三,上次同学聚会,同学们一个比一个官职高,抢着要结账,问到我现在的职位,“普通公司的普通员工”这句话甚至有点张不开口。

我又问:工作了这么久,现在这样,你甘心吗?

不甘心,又能怎么办?在职场中,“没有功劳也有苦劳”这句话从来都不适用,老板只看结果。

 

能力是提前储备的

不要等找工作才发现学历重要,不要等做营销了才发现不懂市场,不要等当主管了才发现能力不足……

车到山前不一定都会有路,提前储备能力才是破局方法。

如何储备能力?你可以在《营销总监培训》课程中学到:

  • 想清楚你要什么

如果你因为学历不够找不到工作,就先想办法提升学历;

如果你因为能力不够做不到管理岗,那就投资自己,努力提升。

《营销总监培训》课程内容设置合理,从自身定位、战略布局、落地执行、优化提升等各方面详细讲解,甚至在创业方向给出合理建议,真正帮助职场人走出“35岁”困局。

告别10年普通员工生涯,打造网络总监:

 

  • 找对方向,调整路线

35岁还是普通员工,你有没有想过是你的方向出了问题?

自己发现不了,竞争对手当然也不会告诉你

如果能有大佬带你,找对方向能够事半功倍,节省更多的试错成本。

《营销总监培训》课程的讲师是厚昌学院院长、营销总监特级讲师——赵阳老师。

赵阳老师拥有14年网络营销经验,报名课程即可获得课下1对1指导:

  • 两点之间,直线最短

坚持跑步,给自己一个好身体;坚持读书,丰富大脑;收拾家务,让自己开心起来……

别再被毒鸡汤害了!!

已经陷入了35岁困境,生活还那么悠闲就是错误!提升能力,找到好工作,破局才是关键。

课上,赵阳老师会用实操的方法,分享制作营销方案、管理营销团队、制定营销策略的各种技巧及模板,提升工作效率,再也不用加班到深夜。

课上赵阳老师用实际案例制作思维导图,帮助学员理清思路:

我才不要什么“35岁定律”,只要有能力,我永远18!

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还可以领取免费版试听课程:

《打造能赚钱的营销总监》 仅限前3名哦~

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